Over deze opdracht
Je begeleidt en traint een nieuwe backoffice-medewerker in het vak, en bent inhoudelijk sparringpartner voor het team Burgerzaken. Dit is een uitdagende rol waarin je je diepgaande kennis van BRP, burgerlijke stand en complexe procedures praktisch overbrengt, en collega's helpt met knelpunten.
Wat ga je doen?
- ›Begeleid een nieuwe medewerker stap voor stap in de dagelijkse backoffice werkzaamheden en relevante wet- en regelgeving
- ›Besprek casuïstiek en help de medewerker groeien naar zelfstandig functioneren
- ›Ondersteun het bestaande team als inhoudelijk sparringpartner bij complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, BRP-kwesties, burgerlijke stand en verkiezingen
- ›Verzorg kennisoverdracht en casusbesprekingen voor het team waar nodig
- ›Help het team hun vakkennis en zelfontwikkeling versterken
Wat je meebrengt
- ✓Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein van een gemeente in de afgelopen 5 jaar
- ✓Diepgaande kennis en werkervaring met Burgerzaken: BRP, burgerlijke stand, adresonderzoek, zelfevaluatie en backofficeprocessen
- ✓Aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden of coachen van nieuwe medewerkers in Burgerzaken
- ✓Beschikbaar per 1 december 2026, minimaal 0 tot 16 uur per week
- ✓Analytisch denkvermogen: je kunt complexe casuïstiek doorgronden en hoofd- en bijzaken onderscheiden
- ✓Communicatieve vaardigheid: je kunt duidelijk uitleggen, goede vragen stellen en constructieve feedback geven
- ✓Samenwerkingsgericht en toegankelijk als sparringpartner
- ✓Praktisch en oplossingsgericht: je vertaalt regelgeving naar werkbare oplossingen
Wat DetaVia jou biedt
- ✓Een eerlijk salaris volgens de geldende cao
- ✓Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant
- ✓Toegang tot de DetaVia Academy om te blijven groeien
- ✓Opdrachten die passen bij jouw ambitie en situatie
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer direct, of stel eerst je vraag. We reageren snel en persoonlijk.