Over deze opdracht
Je geeft leiding aan een integraal team van 40 medewerkers dat inwoners van Soest ondersteunt bij uiteenlopende vraagstukken - van inkomen en huisvesting tot opvoeding en inburgering. Als teammanager zorg je voor sterke prestaties, goede ontwikkeling van je team en naadloze samenwerking tussen teams.
Wat ga je doen?
- ›Leiding geven aan het integraal team Soest (40 fte) en creëren van een positieve werkcultuur
- ›Begeleiden van teamleden in hun professionele ontwikkeling via coaching en gesprekken
- ›Bewaken van budget, planning en resultaten; verantwoording van prestaties
- ›Ziekteverzuimbegeleiding, werving van nieuw personeel en personeelsadministratie
- ›Deelnemen aan het managementteam en meewerken aan organisatiebrede doelstellingen
- ›Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk met collega's, teams en partners in en buiten de gemeente
- ›Bevorderen van samenwerking binnen het team en tussen de andere integrale teams van Eemkracht
Wat je meebrengt
- ✓Minimaal 8 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de afgelopen 12 jaar bij een gemeentelijke instelling of gemeenschappelijke regeling
- ✓Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein bij een gemeente
- ✓Minimaal 3 jaar ervaring met zorg- en uitkeringsadministratie, terugvordering en werkzaamheden in jeugd, Wmo of leerlingenvervoer
- ✓Aantoonbare ervaring met coaching en verandermanagement als teamleider in het sociaal domein
- ✓Sterk organisatorisch inzicht, resultaatgerichtheid en vermogen om teams te inspireren
Wat DetaVia jou biedt
- ✓Een eerlijk salaris volgens de geldende cao
- ✓Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant
- ✓Toegang tot de DetaVia Academy om te blijven groeien
- ✓Opdrachten die passen bij jouw ambitie en situatie
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer direct, of stel eerst je vraag. We reageren snel en persoonlijk.