Over deze opdracht
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel.
Wat ga je doen?
Realiseer een sterk, effectief en toekomstbestendig Contactpunt (toegangsteam/triageteam) als centrale toegang voor het CJG en het Sociaal Team (incl. aansluiting met huisartsen en onderwijs). Het Contactpunt: • analyseert hulpvragen scherp en eenduidig • stuurt actief op instroom • zorgt voor tijdige, passende en zo licht mogelijke ondersteuning Daarmee draagt het bij aan: • kortere wachttijden • lagere druk op professionals • minder inzet van zwaardere (jeugd- en Wmo-)zorg • betere benutting van de sociale basis Kern: niet alleen een beter triagemodel, maar een goed functionerend en stevig gepositioneerd Contactpunt waarbij een cultuur omslag in houding en gedrag gericht op normaliseren centraal staat.
Competenties
- Aanpassingsvermogen • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) • Delegere • Luisteren • Doorzettingsvermogen • Tactisch gedrag • Motiveren • Resultaatgericht werken • Samenwerken • Overtuigen • Organiseren • Kritisch • Analyserend vermogen
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – VrIs hybride werken mogelijk: ja
Wat je meebrengt
- ✓Een relevante hbo-opleiding en affiniteit met het sociaal domein
- ✓Sterke communicatieve en gesprekstechnische vaardigheden
- ✓Een zelfstandige, oplossingsgerichte werkhouding
- ✓Oog voor de mens achter de vraag
Wat DetaVia jou biedt
- ✓Een eerlijk salaris volgens de geldende cao
- ✓Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant
- ✓Toegang tot de DetaVia Academy om te blijven groeien
- ✓Opdrachten die passen bij jouw ambitie en situatie
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer direct, of stel eerst je vraag. We reageren snel en persoonlijk.