Over deze opdracht
Je adviseert managers en informeert medewerkers over P&O-instrumenten en arbeidsaangelegenheden. Je bent het aanspreekpunt voor personele en organisatorische vragen, met duurzame inzetbaarheid als rode draad. Daarnaast pak je projectmatige P&O-werkzaamheden op - van aanbesteding tot implementatie.
Wat ga je doen?
- ›Adviseer leidinggevenden uit het Sociaal Domein over personele en organisatorische vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid
- ›Breng gevraagd en ongevraagd advies uit op thema's als organisatieontwikkeling en arbeidsmarktbeleid
- ›Voer projectmatige P&O-werkzaamheden uit, zoals aanbesteding en implementatie van HR-instrumenten
- ›Ondersteuning bieden bij complexe personeelskwesties en functiewaarderingen
- ›Bewegen jezelf bewust door een politiek-bestuurlijke organisatie en pak lastige vraagstukken proactief aan
Wat je meebrengt
- ✓Afgeronde hbo-bacheloropleiding (HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde)
- ✓Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie (waarvan minstens de afgelopen 7 jaar)
- ✓Werkervaring als HR-adviseur in het sociaal domein van een gemeente of gelijkwaardige organisatie
- ✓Ervaring met functiewaarderingen en complexe personele casuïstiek
- ✓Minimaal 2 uitgevoerde projecten waarin je verantwoordelijk was voor aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten
- ✓Eigen apparatuur (laptop en telefoon)
Wat DetaVia jou biedt
- ✓Een eerlijk salaris volgens de geldende cao
- ✓Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant
- ✓Toegang tot de DetaVia Academy om te blijven groeien
- ✓Opdrachten die passen bij jouw ambitie en situatie
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer direct, of stel eerst je vraag. We reageren snel en persoonlijk.