Jeugdconsulent

• Maak analyses van de hulpvraag en adviseer gezinnen over welke jeugdhulpverlening ingezet kan worden; • Zorg ervoor dat de juiste hulp wordt ingezet, maar voer deze niet zelf uit; • Voer regie op casuïstiek waar de veiligheid gewaarborgd moet worden; • Schat de veiligheid in bij zorgmeldingen; • Wegwerken van de wachtlijst jeugdhulpaanvragen. Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Vereisten / knock-outcriteria • Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen. • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD; • Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie. Vermeld het registratienummer en de verloopdatum duidelijk in het cv; • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente of gemeentelijke organisatie; • Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk Gunningscriteria (weging) • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten); • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, jeugdhulpverlening én indicatiestelling binnen een gemeente (25 punten); • Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk (20 punten); • Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden (10 punten); • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4sociaal domein binnen gemeenten (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden; • Stressbestendig; • Analytisch vermogen; • Overtuigingskracht.