Interim-Manager Afdeling i-Advies

Over deze opdracht

Als interim-manager van afdeling i-Advies geef je leiding aan een team van 27 professionals en vorm je de toekomst van informatievoorziening en digitalisering binnen gemeente Ede. Je zorgt ervoor dat de drie afdelingen van de i-Keten nauw samenwerken en dat je team goed functioneert te midden van grote veranderingen.

Wat ga je doen?

• ›Sturen en begeleiden van het team i-Advies bij de transitie naar de nieuwe structuur
• ›Zorgen voor duidelijke positionering van je afdeling en versterken van de samenwerking binnen de i-Keten
• ›Begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en ondersteunen bij veranderopgaven
• ›Leiden van de bezuinigingsopdracht: een plan van aanpak ontwikkelen voor procesoptimalisatie met Lean, RPA en AI (2026-2029)
• ›Werken aan een meerjarenprojectenportfolio en vervangings- en vernieuwingsportfolio voor gemeentelijke applicaties
• ›Verbeteren van de samenhang tussen portfoliokeuzes, uitvoering en beheer binnen de i-Keten
• ›Samenwerken met andere afdelingsmanagers en domeinen om integrale ketenbenadering in te voeren
• ›Evalueren en doorontwikkelen van kernprocessen en werking van de i-Keten

Wat je meebrengt

• ✓Minimaal hbo bachelor opleiding in richting bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• ✓Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager in het publieke domein
• ✓Werkervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente
• ✓Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en coaching van professionals
• ✓Kennis van en werkervaring met Lean, RPA en/of AI
• ✓Ervaring met organisatieverandering en procesinrichting rond informatievoorziening

Wat DetaVia jou biedt

• ✓Een eerlijk salaris volgens de geldende cao
• ✓Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant
• ✓Toegang tot de DetaVia Academy om te blijven groeien
• ✓Opdrachten die passen bij jouw ambitie en situatie